Il corso forma una figura specializzata nella gestione amministrativa delle risorse umane, con competenze nell’elaborazione delle pratiche contrattuali e nella gestione degli adempimenti obbligatori.

I contenuti riguardano:

• principi di diritto del lavoro e contrattualistica;

• procedure di assunzione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro;

• gestione delle presenze, assenze e orari di lavoro;

• elaborazione delle buste paga e principali adempimenti previdenziali e fiscali;

• utilizzo di software gestionali per l’amministrazione del personale;

• aggiornamenti normativi e obblighi legati alla sicurezza e alla privacy.

Il percorso unisce teoria ed esercitazioni pratiche, con l’obiettivo di sviluppare competenze tecniche immediatamente applicabili in studi professionali, uffici del personale e società di servizi.